我校举行教职工代表大会,审议并通过2019年绩效考核方案

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我校举行教职工代表大会,审议并通过2019年绩效考核方案

当前位置:>新闻动态>校园新闻详细信息我校举行教职工代表大会,审议并通过2019年绩效考核方案时间:2019-07-08  发布人:办公室  点击数:1503次7月6日、7日下午,我校教职工代表大会在学校多功能报告厅隆重召开,会议审议并通过了江苏省金坛中等专业学校(金坛开放大学、常州市金坛区技工学校)《教职工分配制度改革和奖励性绩效工资实施方案》(讨论稿),69名正式代表、4名列席代表参加了会议。

学校全体党政领导出席会议,会议由副校长、工会主席李建中同志主持。 会议按主会场听取报告分组讨论审议表决大会决议三个阶段进行。

与会代表首先听取了杨益粉副校长代表学校绩效工作领导小组对学校绩效考核与分配方案优化工作情况的报告。 他对绩效工作的开展情况和出台过程进行了总体介绍,他强调指出,为了着力构建导向明确、标准科学、体系完善的绩效考核评价制度,充分发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,经过认真讨论研究,确定此次绩效方案在原方案基础上进行优化,确保绩效性导向性可操作性三个总体原则,通过数十次工作会,大量数据测算对比,广泛走访调研,多层次多渠道收集意见建议,反复修订,最终形成该方案。

随后,他对方案中的教职工考勤制度各类大赛奖励及课时认定办法创新创业竞赛奖励办法体育竞赛奖励办法教科研成果奖励办法班主任岗位津贴考核办法远程教育学务导师岗位津贴考核方案等细则进行了详细解读。

在分组讨论环节,各组代表围绕方案进行了认真的讨论和审议,提出了许多建设性的意见和建议。 针对代表们所提的意见和建议,绩效工资分配领导小组又对方案进行了优化调整。 7号下午,学校党总支书记、校长卞勇平对优化调整后的方案再次进行了细致解读,他希望与会代表站在学校改革与事业发展的高度,做好政策解释和宣传工作,解答释疑,形成共识,以新方案的制定和顺利实施,推动学校各项事业再上新台阶。

大会审议通过了《教职工分配制度改革和奖励性绩效工资实施方案》。 李建中副校长在大会总结中号召,全体教职员工应以顾大局、求稳定、创和谐为己任,正确认识绩效考核及分配制度在学校改革发展中的积极导向作用,形成比工作、比业绩、比贡献的良好氛围,凝心聚力、拼搏进取,为实现学校内涵发展,创新发展贡献力量。

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